回答：《可持续发展战略-2020》确定了关键的载体和改革乌克兰的方式，包括发展国家的关键指标。改革的目标，是根据乌克兰在当今世界的适当位置和欧洲标准的生活成就的策略。

乌克兰计划长期和短期发展的本质是同时的全面和广泛的改革，最终目标是实现欧洲的生活水准和准备2020年申请欧盟成员资格。

战略是政府之间的社会契约实现的主要先决条件，商界和民间社会，其中每一缔约方具有其自身的职权范围：：

当局责任-改革，民间社会之间的利益平衡，国家和企业，透明、 高效地工作新途径新方法，人权的保障。

企业责任-支持和发展国家，商界和民间社会，自觉纳税，在国家的经济中有效的进行投资，坚持公平竞争和劳动的原则。

民间社会责任-控制权利，生活在有尊严和坚持原则的乌克兰宪法和法律之下。

该文档包括 62 项目。其中优先事项被定义为8项改革和2项计划方案。

优先改革：

1.改革国防与国家安全

2.更新当局和反腐败改革

3.司法改革

4.司法制度的改革

5.分散权利和国家行政改革

6.放松管控与发展企业

7.医疗保健制度的改革

8.税务改革

优先方案：

1.能源独立方案

2.乌克兰在世界的推广方案和促进乌克兰在全球信息空间的利益

主要的改革是国家的可持续发展的方向 ；国家安全、 商业和公民 ；责任和社会正义 ；乌克兰在欧洲和世界的骄傲。

因此，将改革的所有领域的社会-政治，经济生活，安全和能源部门，以及保健和社会福利项目。

其中25包括标志评价改革和方案质量的计划，Doing Business银行需要世界银行的排名（乌克兰必须排到前三十），外币对该机构的规模Standard and Poors（不低于«ВВВ»）, 国内生产总值（平均购买力）每人，由世界银行计算，必须应增加到 16000 美元

到 2020 年乌克兰的军事开支的部分应从当前的1.02%提高至5%，和职业军人 1000年人口数目应从 2.8 增长到 5.6。

清廉指数，Transparency International计算，乌克兰应该进入世界前50。

至 2020年的外国直接投资的净收入必须超过 400 亿美元，关于国家安全和国防开支不会低于 GDP 的 3%。

在能源领域，限制单一供应商在任何能量来源的采购总额不能超过 30%。.

改革国家公务员干部成员预计更新至70%（警察、 法官、 检察官、权利等。）

要了解更多关于这份重要文件的内容您可以登录该网站，乌克兰总统：http://www.president.gov.ua/documents/18688.html

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